الخدمة السرية الأمريكية - وكالة في أزمة

وُصفت الخدمة السرية الأمريكية بأنها "وكالة في أزمة" في عام 2015، وفقًا لتقرير شامل صادر عن الكونغرس. وبعد مرور 10 سنوات، لا تزال كذلك. فعلى الرغم من أعمال البطولة الفردية التي شهدها الجهاز خلال محاولات الاغتيال المتكررة ضد الرئيس دونالد ترامب، إلا أنه لم يُصلح ما أفسده. وما زلنا نشهد تكرار الأخطاء نفسها. لقد حالفنا الحظ حتى الآن، ولكن لم يعد بإمكاننا الاعتماد على الحظ وحده.

جاء التقرير الشامل للجنة الرقابة بمجلس النواب، والذي يقع في 450 صفحة ونُشر في ديسمبر 2015، عقب تحقيق معمق من الحزبين. وبعد مراجعتنا لأكثر من 100 حادثة أمنية وجدنا أنه لا تزال هناك مشاكل وتحديات سلطنا الضوء عليها، وهي قائمة حتى اليوم.

تضطلع الوكالة بمهمتين متداخلتين بشكل طفيف، ما يستدعي فصلهما. ويغفل كثيرون أن غالبية موظفي جهاز الخدمة السرية الأمريكية يعملون في مجال الجرائم المالية وسلامة العملة. وتُظهر استطلاعات رأي موظفي الحكومة باستمرار أن معنويات موظفي جهاز الخدمة السرية الأمريكية تُعدّ من أدنى مستويات المعنويات في الحكومة. وتساهم عوامل عديدة في هذه المشكلة، منها مستويات التوظيف والتدريب وعبء العمل.

قد تكون مهمة حماية الرئيس هي الأكثر وضوحًا، لكن جهاز الخدمة السرية مسؤول أيضًا عن التحقيق في الجرائم المالية. ويجب إعادة قضايا العملات والجرائم المالية إلى الجهة التي ينبغي أن تكون مسؤولة عنها دائمًا، وهي وزارة الخزانة. ويجب أن تركز مهمة الحماية على الأمن الداخلي.

بالإضافة إلى ذلك تعاني الوكالة من نقص حاد في الموارد البشرية. فنقص الموظفين مستمر وحرج، مما يضطرها إلى الاعتماد على العمل الإضافي. ووفقًا لتقرير صادر عن المفتش العام عام 2025، فإن فريق مكافحة القناصة وحده يعاني من نقص في الموظفين بنسبة 73% عن المستوى المطلوب لتلبية متطلبات المهمة.

وقد تم إلقاء اللوم جزئيًا على نقص الموظفين في التغطية غير الكافية للرئيس ترامب في تجمع بتلر بولاية بنسلفانيا، حيث تعرض لإطلاق النار. إلا أن الوكالة واجهت صعوبة في توظيف وتدريب العدد الكافي من الأفراد وسط ارتفاع معدلات دوران الموظفين على مدى العقد الماضي. فبين طول إجراءات التوظيف وارتفاع معدل دوران الموظفين، ظلّ التوظيف تحديًا مستمرًا.

تعاني الخدمة السرية أيضاً من مشكلة في التدريب. فمعظم الناس لا يعرفون مركز التدريب الفيدرالي لإنفاذ القانون (FLETC)، حيث يتلقى المجندون الجدد والموظفون ومعظم ضباط إنفاذ القانون الفيدراليين تدريبهم. وقد وجد تقريرنا أن معظم عملاء الخدمة السرية، بعد التدريب الأولي والتأهيل، لا يحصلون إلا على 30 دقيقة من التدريب سنوياً. نعم، 30 دقيقة فقط في المتوسط ​​سنوياً. ومن الواضح أن هذا غير كافٍ.

بين محاولات الاغتيال والاحتياجات الأمنية المرتقبة لكأس العالم، وزيارات رؤساء الدول، واحتفالات الذكرى الـ 250 لتأسيس الولايات المتحدة، وانتخابات التجديد النصفي، والانتخابات الرئاسية المقبلة، حتى الديمقراطيون أنفسهم مضطرون للاعتراف بضرورة إعطاء الأولوية لتدريب وكالات إنفاذ القانون الفيدرالية. لكن بدلاً من ذلك، تم تهميش مركز التدريب الفيدرالي لإنفاذ القانون (FLETC) من قبل الديمقراطيين في الكونغرس الذين يسعون جاهدين لإبقاء وزارة الأمن الداخلي مغلقة.

إن أكثر ما يُخيب أملي هو افتقار الوكالة للمساءلة. فقد أُطلق النار على رئيس في بتلر، بنسلفانيا، خلال حملة انتخابية، ولكن لم يُفصل أحد ولم يُطرد أحد، بل على العكس، تمت ترقية معظمهم. وكان من الواضح أن الحماية غير كافية، وكان إخراج الرئيس بعد إطلاق النار عليه مُحرجًا، كما كان الحال في حفل عشاء جمعية مراسلي البيت الأبيض.

لقد كشف هذا الحادث الأخير عن عديد من الثغرات. فعملية الإخراج السيئة للغاية والتفتيش غير الكافي والأمن غير المناسب في الموقع، كلها تشير إلى وجود كثير مما يجب فعله، وهذا أمر بديهي.

ومع ذلك، لا يزال الديمقراطيون، الذين يحتاجون بدورهم إلى حماية جهاز الأمن الفيدرالي، يمارسون ألاعيب سياسية بحتة ويرفضون تمويل وزارة الأمن الداخلي في وقت هي بأمسّ الحاجة إليه. وقد آن الأوان للديمقراطيين لحماية أمريكا والكفّ عن استخدام إدارة الهجرة والجمارك كورقة ضغط سياسية.

إنّ العجز المستمر عن معالجة هذه القضايا على مدى 10 سنوات يُشير إلى أنّ الحلّ قد يتطلّب تغييراً جذرياً في الهيكل التنظيمي. والتركيز هو ما يُحدّد الواقع.

لقد حان الوقت لحلّ جهاز المخابرات السرية والسماح له بالتركيز حصراً على هدف واحد وهو الحماية. أما فيما يخص الجرائم المالية وسلامة عملتنا، فيجب إعادة هذه المهمة إلى وزارة الخزانة.

المصدر: فوكس نيوز

المقالة تعبر فقط عن رأي الصحيفة أو الكاتب